這些人注意 國(guó)家要幫你們解決住房和落戶(hù)了！
買(mǎi)房、落戶(hù)，
是每個(gè)人扎根所在城市的標(biāo)志，
也是很多人奮力爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。
對(duì)于符合條件的基層高校畢業(yè)生、
高技能人才來(lái)說(shuō)，
這個(gè)夢(mèng)想已照進(jìn)現(xiàn)實(shí)！
日前，多部委和共青團(tuán)中央聯(lián)合印發(fā)《高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃》提出，將基層高校畢業(yè)生納入當(dāng)?shù)厝瞬耪叻龀址秶?，符合條件的提供住房、落戶(hù)等配套支持。北京市人力社保局近日表示，將創(chuàng)新技能人才工資提升機(jī)制，同時(shí)，技能人才評(píng)正高級(jí)職稱(chēng)、引進(jìn)落戶(hù)都成為可能。
符合條件的基層高校畢業(yè)生將獲住房支持
日前，人社部、中組部、教育部、財(cái)政部、共青團(tuán)中央聯(lián)合印發(fā)《高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃》。人社部市場(chǎng)司負(fù)責(zé)人表示，《計(jì)劃》提出，將基層高校畢業(yè)生納入當(dāng)?shù)厝瞬耪叻龀址秶蠗l件的提供住房、醫(yī)療、子女就讀、落戶(hù)、職稱(chēng)申報(bào)等方面配套支持。各級(jí)各類(lèi)人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目進(jìn)一步向基層一線(xiàn)傾斜，將基層高校畢業(yè)生納入表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象范圍。
據(jù)介紹，《高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃》主要面向以各種形式在基層服務(wù)工作的高校畢業(yè)生，力爭(zhēng)用10年左右的時(shí)間，通過(guò)強(qiáng)化教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、職業(yè)發(fā)展、管理服務(wù)等全鏈條的扶持措施，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過(guò)硬的基層青年人才隊(duì)伍。通過(guò)建立分層次、多渠道的基層優(yōu)秀青年后備人才選拔體系，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地遴選一批具有堅(jiān)定政治信念、現(xiàn)代管理理念和管理能力的基層管理人才，一批具有鉆研精神、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水準(zhǔn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，一批具有創(chuàng)新精神、市場(chǎng)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理能力的基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
圍繞改善基層高校畢業(yè)生工作生活條件，《計(jì)劃》提出，落實(shí)新錄用到中西部地區(qū)、東北地區(qū)或艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生高定級(jí)別工資檔次或薪級(jí)工資相關(guān)政策。將基層高校畢業(yè)生納入當(dāng)?shù)厝瞬耪叻龀址秶?，符合條件的提供住房、醫(yī)療、子女就讀、落戶(hù)、職稱(chēng)申報(bào)等方面配套支持。同時(shí)，各級(jí)各類(lèi)人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目進(jìn)一步向基層一線(xiàn)傾斜，將基層高校畢業(yè)生納入表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象范圍。
圍繞拓展高校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展空間，《計(jì)劃》明確了6項(xiàng)具體支持政策，并將通過(guò)實(shí)施后備人才計(jì)劃，加大支持力度，助力扎根基層的優(yōu)秀青年成長(zhǎng)成才。
相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，助推高校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展的具體措施有：
一是在干部人才選拔任用中堅(jiān)持基層導(dǎo)向。
二是適當(dāng)提高基層事業(yè)單位中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置比例。
三是對(duì)優(yōu)秀的基層高校畢業(yè)生在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）評(píng)聘、人才項(xiàng)目選拔、出國(guó)深造、參加進(jìn)修學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)會(huì)議等方面予以?xún)?yōu)先。
四是創(chuàng)新完善基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審制度，對(duì)長(zhǎng)期在基層一線(xiàn)工作且做出重要貢獻(xiàn)的可破格晉升職稱(chēng)等級(jí)。
五是對(duì)參加高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)后留在基層工作的人員，及時(shí)納入高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃，跟蹤培養(yǎng)。
六是對(duì)工作條件特別艱苦或崗位職責(zé)重、壓力大的基層高校畢業(yè)生，適時(shí)組織交流或輪崗。
與此同時(shí)，《計(jì)劃》提出建立分層次、多渠道的基層后備人才選拔體系。人社部會(huì)同有關(guān)部門(mén)建立國(guó)家基層成長(zhǎng)計(jì)劃后備人才庫(kù)，每年從基層優(yōu)秀高校畢業(yè)生中遴選5000人左右；各地建立本地后備人才庫(kù)。對(duì)基層成長(zhǎng)后備人才納入本地青年干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃予以支持，在干部人才選拔、崗位職務(wù)(等級(jí))晉升等方面作為重點(diǎn)人選對(duì)象，同時(shí)各級(jí)財(cái)政提供適當(dāng)?shù)呐囵B(yǎng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
“北京工匠”引進(jìn)落戶(hù)
北京市人力社保局日前表示，將創(chuàng)新技能人才工資提升機(jī)制，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)對(duì)技能人才試行年薪制、股權(quán)制和期權(quán)制。同時(shí)，技能人才評(píng)正高級(jí)職稱(chēng)、引進(jìn)落戶(hù)都成為可能。
針對(duì)黨的十九大報(bào)告中提出的“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。北京市人力社保局宣布要重獎(jiǎng)“北京工匠”、培養(yǎng)更多的“北京工匠”。北京市人社局表示，將培養(yǎng)更多適應(yīng)高精尖產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的高技能人才，全面提升職業(yè)培訓(xùn)高端化水平。
為了提高技能人才的地位，北京市人社局宣布將對(duì)世賽獲獎(jiǎng)選手、技術(shù)指導(dǎo)專(zhuān)家和北京市培養(yǎng)出獲獎(jiǎng)選手的國(guó)家實(shí)訓(xùn)基地給予相應(yīng)獎(jiǎng)金，同時(shí)給予各種特殊待遇，包括：對(duì)世賽獲獎(jiǎng)選手頒發(fā)高級(jí)技師職業(yè)資格證書(shū)。對(duì)世賽前三名獲獎(jiǎng)選手畢業(yè)后進(jìn)入北京市學(xué)校的，可破格評(píng)為副高級(jí)職稱(chēng)，并享受相關(guān)待遇；畢業(yè)后進(jìn)入北京市企業(yè)的，可破格評(píng)為高級(jí)工程師，并享受相關(guān)待遇。對(duì)世賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目專(zhuān)家和教練組長(zhǎng)頒發(fā)高級(jí)技師職業(yè)資格證書(shū)，其中前三名獲獎(jiǎng)項(xiàng)目專(zhuān)家和教練組長(zhǎng)可破格晉升正高級(jí)職稱(chēng)。
世賽獲獎(jiǎng)選手以及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目中貢獻(xiàn)突出的專(zhuān)家、教練凡被北京市相關(guān)單位所接收，簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的，可作為優(yōu)秀高技能或?qū)I(yè)技術(shù)人才，由市人社局直接辦理引進(jìn)落戶(hù)。
相關(guān)負(fù)責(zé)人還強(qiáng)調(diào)，下一步，北京市還將加大激勵(lì)力度，制定出臺(tái)促進(jìn)重點(diǎn)群體增收的意見(jiàn)。對(duì)于技能人才，將創(chuàng)新工資提升機(jī)制，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)以協(xié)議薪酬、持股分紅等方式，對(duì)技能人才試行年薪制、股權(quán)制和期權(quán)制。
“你在范圍內(nèi)嗎？”
